2010-11-05 00:06:48 UAE
جمارك دبي تطلق جائزة أفضل أم عاملة
تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، أطلقت جمارك دبي بالتعاون مع مؤسسة دبي للمرأة جائزة أفضل أم عاملة 2010، والتي تعد الأولى من نوعها على مستوى الدوائر الحكومية المحلية، بغرض تكريم موظفات الدائرة اللواتي نجحن في تحقيق التوازن بين الحياة الاجتماعية والعملية.
وقالت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد إن الإمارات كرمت المرأة، وكفلت لها جميع الحقوق التي تناسب مكانتها ودورها في الأسرة والمجتمع، حيث تعد المرأة شريكاً مهماً في عملية التنمية المستدامة ودفع عجلة التطور، وقد حظيت بالدعم والتقدير من قيادتنا الرشيدة، وتمكنت المرأة الإماراتية من أن تتبوأ مكانة مرموقة، وأن يكون لها دور بارز في كافة المحافل المحلية والدولية والعالمية. وأشادت سموها بمبادرة جمارك دبي بإطلاق هذه الجائزة بالتعاون مع مؤسسة دبي للمرأة، مؤكدة حرص مؤسسة دبي للمرأة كشريك رئيسي على دعم ورعاية هذه المبادرة، والتي ستسهم في تعضيد الجهود المبذولة نحو توسيع مشاركة المرأة في الحياة العامة.
كما حثت سموها جميع المؤسسات الحكومية على إطلاق مبادرات مشابهة لجائزة الأم العاملة، بما يضمن تشجيع المرأة العاملة على النهوض بالمجتمع، وتحقيق الإنجازات التي تطمح إليها.
660 سيدة وقالت فريال توكل المدير التنفيذي لقطاع الشؤون المجتمعية والشراكة الحكومية في جمارك دبي: إن عدد السيدات العاملات في جمارك دبي وصل إلى 660 سيدة، بنسبة 22% من إجمالي عدد العاملين بالدائرة، تشكل الأمهات نسبة 44% منهن، حيث يبلغ عددهن نحو 290 أماً عاملة في الدائرة، وهو ما يعادل نحو 6,9% من إجمالي عدد موظفي جمارك دبي البالغ عددهم 3000 موظف، في ما تحتل 27% من النساء العاملات في الدائرة مناصب قيادية مرموقة. وأضافت أن باب المشاركة في الجائزة متاح أمام جميع الأمهات العاملات في جمارك دبي على اختلاف جنسياتهن، بشرط أن تكون المتقدمة للجائزة أماً عاملة في جمارك دبي منذ سنة أو أكثر، وأن يكون تقييم الأداء الخاص بها فوق المتوقع، وأن يكون لدى الموظفة العاملة طفل واحد على الأقل، وأن تكون سجلات الأبناء التعليمية بتقدير «ناجح». 3 فئات وأوضحت أنه تم وضع ثلاث فئات للجائرة، هي: فئة الأم العاملة في المجال الميداني، وفئة الأم العاملة في المجال الإداري، وفئة التكريم الخاص؛ إذ تم وضع ثلاثة معايير لكل فئة من هذه الفئات، هي التميز الأسري مثل حجم العائلة والمسؤولية الملقاة على الأم والسجل الدراسي للأبناء وإنجازاتهم الدراسية والقدرة على تحفيز الأبناء للتفكير الإبداعي وتنمية مواهبهم والعناية الصحية بالأبناء، والتميز الوظيفي مثل تحقيق الإنجازات الفردية وتجاوز التوقعات، ومهام الوظيفة والسرعة والدقة في تنفيذ المهام الوظيفية. وعدد الأفكار الإبداعية المقدمة ونتائجها وتأثيراتها في العمل في الدائرة، والمشاركة في الفعاليات الرسمية وغير الرسمية، والأعمال التطوعية والموازنة بين دور الأم وتحقيق متطلبات العمل مثل الصعوبات والمعوقات التي تواجهها في العمل والأسرة وكيفية التغلب عليها، والاستفادة من الأدوات والآليات الإبداعية للمواءمة بين العمل والأسرة. لجنة تقييم وأشارت إلى أنه سيتم تشكيل لجنة التقييم لاختيار الفائزات بالجائزة من قبل اللجنة المشرفة، على أن يكونوا أشخاصاً ذوي خبرة في مجال التقييم وحياديين، وأن تضم اللجنة أعضاءً من اللجنة النسائية ومركز التقييم وإدارة التميز المؤسسي في جمارك دبي، إضافة إلى مؤسسة دبي للمرأة. من جهتها، قالت شمسه صالح المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة دبي للمرأة إن الجائزة تكتسب أهمية استثنائية وذلك لأنها الأولى من نوعها على مستوى الجهات الحكومية المحلية. ولأنها مبادرة مبتكرة وخلاقة تهدف إلى تحقيق غايات سامية تتمثل في تشجيع وتحفيز الأمهات العاملات في جمارك دبي على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، وهذه الغايات تتواءم ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله)، ومع الأهداف الإستراتيجية للحكومة التي تهدف إلى تمكين المرأة وتعزيز دورها الاقتصادي والاجتماعي، وتذليل كافة العقبات التي قد تعترض هذا الهدف بما يضمن تحقيق التنمية مع المحافظة على الاستقرار الاجتماعي والقيم الإماراتية الأصيلة. من جانبه، أكد أحمد بطي أحمد الرئيس التنفيذي لمؤسسة الجمارك والموانئ والمنطقة الحرة مدير عام جمارك دبي أن جائزة أفضل أم عاملة تشكل دليلاً على الرعاية والتقدير الكبيرين اللذين تحظى بهما المرأة في جمارك دبي إذ حرصت الدائرة منذ وقت مبكر على إعطاء المرأة العاملة دوراً مهماً في العمل الجمركي وتعزيز مشاركة العنصر النسائي في إدارة كافة المنافذ والمراكز الجمركية والانخراط في شتى الوظائف المتاحة، بدءاً من العمل الإداري، مروراً بالتفتيش على البضائع وإنتهاءًا بتولي المناصب القيادية العليا. وكانت الدائرة من الأجهزة الحكومية السبّاقة في مراعاة احتياجات المرأة والاستفادة من طاقاتها وإشراكها في مسيرة نجاح الدائرة وخطط وبرامج التطوير في كل الإدارات والأقسام. وتُمنح جائزة أفضل أم عاملة للموظفات اللواتي يمثلن نموذجاً للأم العاملة القادرة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، وفي نفس الوقت يكن قادرات على تربية جيل متميز موهوب يفخر به المستقبل، وإبراز دعم قيادة دائرة جمارك دبي للأمهات العاملات وتشجيعهن وتحفيزهن. إذ تهدف الجائزة إلى رفع نسبة رضا الموظفات العاملات، والاحتفاظ بالموظفات ذوات الكفاءة، وتوفير أداة لتعزيز التنافس المثمر ما بين الموظفات في الدائرة من خلال توفير الحوافز والظروف التشجيعية.
دبي - هادي فاروق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق